(Y)our Mission: Responsible

Together. Innovative. Sustainable.

Üdvözöljük a PACCOR magyarországi telephelyein

Magyarország a PACCOR egyik legnagyobb telephelye. A cég két telephelyet üzemeltet az országban, Szombathelyen és Debrecenben, amelyek szinte valamennyi piacunkat ki tudják szolgálni. 

A szombathelyi üzem 1967-ben kezdte meg működését, és 2012 óta a PACCOR Csoport tagja. Szombathelyen több, mint 530 fő dolgozik. A debreceni üzem 1968-ban kezdte meg működését, és 2011 óta a PACCOR Csoport tagja. Ma közel 120 alkalmazott dolgozik itt.

A PACCOR Magyarországon számokban

54 éves tapasztalat

54 éves tapasztalat

2 telephely

2 telephely

Több, mint 650 alkalmazott

Több, mint 650 alkalmazott

Állásajánlatok Magyarországon

All jobs

Job Title

Department

Location

Country

Automatizálási technikus
MaintenanceSzombathelyHungary /career/jobs-offers/jobs-in-hungary?tx_fmjobs_jobs%5Baction%5D=show&tx_fmjobs_jobs%5Bcontroller%5D=Job&tx_fmjobs_jobs%5Bid%5D=744000047716885&tx_fmjobs_jobs%5Blocation%5D=Szombathely&tx_fmjobs_jobs%5Bname%5D=Automatiz%C3%A1l%C3%A1si_technikus&cHash=becb1817ea541984f80a801fd92eb8fc
Automatizálási technikus

Maintenance | Szombathely | Hungary

Details
Associate

ÉRTESÍTÉS KÉRÉSE ÚJ ÁLLÁSAJÁNLATOKRÓL

Nem talált az Ön számára megfelelő állásajánlatot? Használhatja álláselőfizetési szolgáltatásunkat is, hogy rendszeresen és kényelmesen, e-mailben kapjon tájékoztatást a PACCOR érdekes állásajánlatairól. Amikor új, az Ön preferenciáinak megfelelő állást hirdetünk, 24 órán belül értesítést kap.

Sokszínűségi Karta

Szilárdan hiszünk abban, hogy mindenkinek egyenlő lehetőségek és tisztességes esélyek járnak - kortól, vallási hovatartozástól, kulturális háttértől, társadalmi származástól, nemtől, szexuális irányultságtól vagy fizikai és szellemi képességektől függetlenül. A PACCOR-nál a sokszínűség és a befogadás azt jelenti, hogy tanulunk egymástól, megértjük a különböző nézőpontokat, és felhasználjuk őket arra, hogy ne csak az ügyfél számára teremtsünk hozzáadott értéket, hanem hogy munkavállalóként is megbecsültnek érezzük magunkat. A különbségek megbecsülése új utakra vezet - egyénként, csapatként és vállalatként egyaránt. Meggyőződésünk kifejezéseként aláírtuk a Sokszínűségi Karta.