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Bienvenue chez PACCOR en France

PACCOR exploite deux sites en France avec une longue tradition de fabrication de packaging.  L'usine de Soustons a été fondée en 1959 et fait partie du Groupe PACCOR depuis 2012.  En 2020, Soustons a été reconnu comme centre d'excellence pour le PET / rPET et produit des barquettes, pots et des couvercles pour le segment DAIRY. Le nombre de salariés du site de Soustons s'élèvent à 140 personnes.

Notre usine d'Auneau a été fondée en 1962 en tant qu'entreprise familiale et a fait partie de PACCOR dès 2011. En 2020, Auneau a été reconnu comme le centre d'excellence pour le PP barrière / rPP pour les applications thermoformées et produit également du FFS. ACtuellement 165 salariés travaillent sur le site d'Auneau.

PACCOR en France en chiffres

62 Années d'expérience

62 Années d'expérience

2 Sites

2 Sites

305 Employés

305 Employés

12 Nationalités

12 Nationalités

Offres d'emploi en France

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Job Title

Department

Location

Country

Régleur ligne de production H/F
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Régleur ligne de production H/F

Production | Soustons | France

Details
Not Applicable
Coordinateur HSE H/F
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Coordinateur HSE H/F

Quality | Auneau-Bleury-Saint-Symphorien | France

Details
Mid-Senior Level
Régleur Ligne de production H/F
ProductionAuneau-Bleury-Saint-SymphorienFrance /career/jobs-detail/job/Auneau_Bleury_Saint_Symphorien/R%C3%A9gleur_Ligne_de_production_H_F?tx_fmjobs_jobs%5Bid%5D=743999793831645&cHash=eb1945696166f800a108d830399a1e0b
Régleur Ligne de production H/F

Production | Auneau-Bleury-Saint-Symphorien | France

Details
Mid-Senior Level

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Charte de la Diversité

Nous sommes fermement convaincus que chaque personne a des possibilités égales et des chances équitables - indépendamment de son âge, de son appartenance religieuse, de son contexte culturel, de son origine sociale, de son sexe, de son orientation sexuelle ou de ses capacités physiques et mentales. Chez PACCOR, la diversité et l'inclusion signifient apprendre les uns des autres, comprendre les différentes perspectives et les utiliser non seulement pour créer une valeur ajoutée pour le client, mais aussi pour se sentir valorisé en tant qu'employé. L'appréciation des différences conduit à emprunter de nouvelles voies - en tant qu'individu, en tant qu'équipe et en tant qu'entreprise. Pour exprimer notre conviction, nous avons signé la Charte de la Diversité.